Tugas minggu ke-9

1.  Manajemen keuangan adalah..

Manajemen keuangan adalah suatu kegiatan perencanaan, penganggaran, pemeriksaan, pengelolaan, pengendalian, pencarian dan penyimpanan dana yang dimiliki oleh suatu organisasi atau perusahaan .

Sebutkan keputusan manajer keuangan itu apa saja serta kegiatan seorang manajer keuangan berkaitan erat dengan..

Manajemen keuangan berhubungan dengan 3 aktivitas, yaitu :

a. Aktivitas penggunaan dana, yaitu aktivitas untuk menginvestasikan dana pada berbagai

aktiva.

b. Aktivitas perolehan dana, yaitu aktivitas untuk mendapatkan sumber dana, baik dari sumber dana internal maupun sumber dana eksternal perusahaan.

c. Aktivitas pengelolaan aktiva, yaitu setelah dana diperoleh dan dialokasikan dalam bentuk aktiva, dana harus dikelola seefisien mungkin.

2. Apa yg dimaksud dgn kapital budgeting dan sebutkan metode perhitungannya

Capital budgeting adalah proses dimana manager financial dihadapi pada keputusan apakah akan menginvestasi pada projek tertentu atau pada asset tertentu.

Cara menghitung capital budgeting adalah dengan metode penilaian investasi yaitu:

-Metode Average rate of return

-Metode waktu Pengembalian Investasi

-Metode Net Present Value

-Metode Profitability Index

-Metode Internal Rate of Return

3. Berikan alasan mengapa manajer keuangan mencari dana

alasan manajer keuangan mencari dana adalah untuk mengeksploitasi sumber dana yang ada untuk operasional kegiatan perusahaan.

TUGAS MINGGU 10

1. Sebut & jelaskan metode pendekatan Sumber Daya Manusia
    Jawab :

a. Pendekatan Mekanis
Titik berat pada sepsialisasi, efektifitas, standarisasi dan memperlakukan karyawan sama dengan mesin . Keuntungan: pekerja makin terampil, efektifitas makin besar . Kelemahan: pekerjaan membosankan, mematikan kreatifitas, kebanggaan bekerja berkurang.

b. Pendekatan Paternalis
Yaitu pendekatan terhadap SDM yang Seperti bapak terhadap anak. Dampaknya yaitu karyawan akan menjadi manja & malas serta Produktifitas rendah.

c. Pendekatan Sistem Sosial
Pendekatan sistem sosial mengutamakan hubungan harmonis, interaksi yang baik, saling menghargai, saling membutuhkan, dan saling mengisi sehingga terdapat sistem sosial yang baik. Menekankan pada kesadaran atas tugas dan tanggung jawab tiap individu maupun kelompok. Hanya akan tercapai jika komunikasi formal dan informal berlangsung baik. Landasan fikir: Tujuan baru akan tercapai jika terjadi kerjasama yang baik antar sesama karyawan, karyawan dengan atasan, serta interaksi semua karyawan.

d. Pendekatan proaktif
  yaitu dapat meningkatkan kontribusi kepada karyawan, manajer dan organisasi.

e. Pendekatan Manajerial
  adalah kehidupan kerja karyawan tergantung pada atasan.



2. Untuk apa organisasi membuat rancangan kompensasi bagi karyawannya
   Jawab :
Yaitu karena Kompensasi bukan hanya penting untuk para karyawan saja, melainkan juga penting bagi organisasi itu sendiri, karena program-progam kompensasi merupakan pencerminan supaya organisasi untuk mempertahankan, menarik, dan memotivasi para karyawan/Sumber Daya Manusia. Pemberian kompensasi dalam suatu organisasi harus diatur sedemikian rupa sehinga merupakan sistem yang baik dalam organisasi. Dengan sistem yang baik ini akan dicapai tujuan-tujuan, antara lain sebagai berikut :
-Memperolah SDM yang berkualitas.
-Mempertahankan karyawan yang ada.
-Menjamin keadialan.
-Penghargaan terhadap perilaku yang diinginkan.
-Mengendaliakan biaya.



3. Apa perbedaan analisis beban kerja dan analisis tenaga kerja
    Jawab :
Apabila, Analisis Beban Kerja (Workload Analysis) adalah analisa terhadap waktu yang digunakan oleh seseorang atau sekelompok orang dalam menyelesaikan tugas-tugas suatu pekerjaan (jabatan) atau kelompok jabatan (unit kerja) yang dilaksanakan dalam keadaan/kondisi normal.
Sedangkan, Analisis Tenaga Kerja adalah analisa penilaian terhadap tenaga kerja yang ada dalam suatu departemen dan yang pindah ke dalam, atau keluar dari departemen tersebut.


4. Apa yang akan dilakukan karyawan jika terjadi ketidaksepakatan dengan perusahaan tempat mereka bekerja
    Jawab :
Yang akan dilakukan karyawan jika terjadi ketidak sepakatan dengan perusahaan tempat mereka bekerja yaitu :

• Melakukan boikot
• Melakukan pemogokan kerja
• Melakukan penghasutan terhadap karyawan lain
• Memperlambat kerja

5. Sebutkan hubungan yang mengatur antar tenaga kerja dengan manager suatun perusahaan
    Jawab :
Hubungan yang mengatur antara tenaga kerja dengan manajer suatu perusahaan yaitu:

• Closed Shop Agreement
• Union Shop Agreement
• Open Shop Agreement

TUGAS  MINGGU 8

• Apa yang dimaksud nilai waktu uang

Jawab :

Nilai waktu uang adalah suatu konsep yang menyatakan bahwa nilai uang sekarang akan lebih berharga dari pada nilai uang masa yang akan datang atau suatu konsep yang mengacu pada perbedaan nilai uang yang disebabkan karena perbedaaan waktu.

• Apa arti bunga jika seseorang menabung sejumlah dana di bank

Jawab:

Arti bunga dalam hal ini adalah jumlah harga atau uang yang harus dibayar bank kepada nasabah (yang memiliki simpanan ) dengan yang harus dibayar oleh nasabah kepada bank (nasabah yang memperoleh pinjaman).

• Apa yang dimaksud nilai waktu uang yang akan datang/future value

Jawab:

Future value adalah nilai uang dimasa yang akan datang dari uang yang diterima atau dibayarkan pada masa sekarang dengan memperhitungkan tingkat bunga setiap periode selama jangka waktu tertentu.

• Buatlah soal untuk mengaplikasikan soal no. 3 dengan suatu kasus 

Jawab:

Sebuah perusahaan yang bergerak dibidang tekstil memperoleh pinjaman modal dari  bank Jatim sebesar Rp 100.000.000,- untuk membeli peralatan produksi dengan jangka waktu 3 tahun bunga yang dikenakan sebesar 10 % per tahun berapa jumlah yang harus dibayar oleh perusahaan tersebut pada akhir tahun ke 5?

• Apa arti nilai tunai anuitas dan biasa digunakan untuk usaha di bidang apa

          Jawab:

Anuitas adalah sejumlah pembayaran pinjaman yang sama besarnya yang dibayar setiap jangka waktu tertentu dan terdiri atas bagian bunga dan bagian angsuran. Dan biasanya digunakan dalam bidang asuransi.

TUGAS  MINGGU KE-6

1. JELASKAN  PERBEDAAN PASAR  DENGAN  PEMASARAN!
Jawab :

           Apabila, pasar adalah kelompok individual (perorangan maupun organisasi) yang mempunyai permintaan terhadap barang tertentu, berdaya beli, dan berniat merealisasikan pembelian tersebut. Pasar terdiri dari semua pelanggan potensial yang memiliki kebutuhan atau keinginan tertentu yang sama. Yang mungkin bersedian dan mampu melaksanakan pertukaran untuk memuaskan kebutuhan dan keinginan itu. Atas dasar perilaku tujuan pembeliannya, pasar dibedakan menjadi dalam dua kelompok. Yaitu pasar konsumen akhir (end users) dan pasar konsumen antara (intermediate consumers). Pasar konsumen akhir sering hanya disebut sebagai pasar konsumen, meliputi pribadi atau rumah tangga. Tujuan pasar konsumen mengkonsumsi barang adalah untuk keprluan sendiri dan untuk rumah tangganya.pasar konsumen antara sering dikenal sebagai pasar produsen, pasar industrial atau pasar organisasional. Tujuan pasar industrial mengkonsumsi barang adalah untuk keperluan (diproses atau dijual) pihak lain.
          Sedangkan, pemasaran, kebanyakan orang, mengatakan pemasaran artinya “penjualan” atau “periklanan”. Penjualan atau periklanan hanyalah “the tip of the marketing iceberg”. Penjulan atau periklanan hanyalah salah satu dari erbagai fungsi pemasaran, dan seringkali bukan merupakan bagian terpenting. Pemasaran dalam pengertiannya yang lebih luas, didefinisikan sebagai semua kegiatan yang dirancang untuk mendorong dan mengelola segala pertukaran untuk memuaskan keinginan dan kebutuhan kita. Dari perspektif bisnis yang lebih sempit pemasaran dapat didefinisikan sebagai sebuah keseluruhan sistem kegiatan bisnis yang dirancang untuk menyediakan sesuatu bagi kelompok, individu, atau organisasi yang memuaskan mereka, guna mencapai tujuan organisasi. Oeh karena itu, pemasaran dalam situasi bisnis bersifat dapat dikelola, merupakan suatu sistem, melibatkan produk, promosi, penetapan harga, dan distribusi (yang perlu di koordinasi), dan dirancang untuk memberikan sesuatu yang memuaskan atau nilai kepada suatu kelompok (pasar sasaran), dan dalam rangka mencapai tujuan organisasi/ individu). Asosiasi Pemasaran Amerika menyatakan bahwa pemasaran adalah suatu fungsi organisasi dan seperangkat proses untuk menciptakan, mengomunikasikan, dan menyerahkan nilai kepada pelanggan dan mengelola hubungan pelanggan dengan cara yang menguntungkan organisasi dan para pemilik sahamnya. Definisi pemasaran yang paling sesuai secara umum adalah suatu proses sosial dan manajerial yang didalamnya individu dan kelompok mendapatkan apa yang mereka butuhkan dan inginkan dengan menciptakan, menawarkan, dan mempertukarkan produk yang bernilai dengan pihak lain. Definisi pemasaran ini bersandar pada konsep inti berikut: kebutuhan (needs), keinginan (wants), dan permintaan (demands); produk (barang, jasa, dan gagasan); nilai, biaya, dan kepuasan; pertukaran; dan transaksi; hubungan dan jaringan; pasar; serta pemasar dan prospek.


2. BERIKAN CONTOH MASING-MASING 5 UNTUK : 
*JENIS PASAR INDUSTRI
*PASAR PENJUAL
Jawab :

Pasar persaingan tidak sempurna adalah pasar dimana syarat  syarat persaingan tidak sempurna tidak terpenuhi. Pasar persaingan tidak sempurna terdiri dari :
Pasar monopoli adalah pasar yang terdapat satu pihak penjual yang menguasai
Pasar duopoly pasar yang terdapat dua pihak penjual yang menguasai
Pasar oligopli adalah suatu pasar yang terdapat beberapa penjual menguasai  ( 3- 10 penjual / produsen)
Pasar persaingan monoplistis adalah pasar terdapat banyak penjual dalam suatu jenis barangtertentu , tetapi tiap penjual memiliki cirri barang yang berbeda  (diferensiasi produk )
Contoh :
hypermarket,
pasar swalayan (supermarket),
minimarket.

Pasar penjual :
pasar Beringharjo di Yogyakarta,
pasar Klewer di Solo,
pasar Johar di Semarang.


3.    JELASKAN dgn 1 CONTOH  BARANG /JASA UNIVERSAL BAGAIMANA  
       MEMASARKANNYA  ( BERDASARKAN 4 P )!
Jawab :

Contoh : PT. Bank Central Asia, Tbk (BCA)

1. Produk (Product)
  BCA memanfaatkan produk-produk tabungan yang mereka keluarkan untuk menarik minat masyarakat menjadi nasabah mereka. dengan sangat mengerti dan memahami kebutuhan beragam masyarakat, maka BCA memiliki produk-produk tabungan yang bermanfaat bagi para nasabahnya seperti produk tabungan dengan bunga bersaing,deposito berjangka,kartu kredit,dll

2. Promosi (Promotion) 
Promosi merupakan suatu aktivitas dan materi yang dalam aplikasinya menggunakan teknik, dibawah pengendalian penjual/produsen, yang dapat mengkomunikasikan informasi persuasif yang menarik tentang produk yang ditawarkan oleh produsen, baik secara langsung maupun melalui pihak yang dapat mempengaruhi pembelian.
Dengan konsep promosi, BCA melakukan serangkaian promosi dari produk-produknya melalui berbagai media dan event seperti media iklan ditelevisi,koran,membuat spanduk dll. dengan cara ini, BCA akan dapat menarik nasabah baru,mengkomunikasikan produk-produk terbarunya,menginformasikan kepada nasabahnya tentang peningkatan kualitas produk,mengajak nasabah mendatangi kantor cabangnya dan memotivasi nasabah untuk memilik produk lainnya

3. Harga (Price)
  Penetapan harga merupakan suatu hal penting . perusahaan akan melakukan hal ini dengan penuh pertimbangan karena penetapan harga akan dapat mempengaruhi pendapatan total dan biaya. Harga merupakan faktor utama penentu posisi dan harus diputuskan sesuai dengan pasar sasaran, bauran ragam produk, dan pelayanan, serta persaingan. 
BCA pun memberikan harga yang terjangkau untuk memenuhi kebutuhan nasabanhnya seperti pada produk tahapan dalam  pembukaan rekening tabungan baru dengan mewajibkan nasabahnya melakukan setoran awal sebesar Rp 500.000,00 dan biaya administrasi sebesar Rp 12.000,00 setiap bulannya yang masih dapat terjangkau oleh nasabahnya sehingga memotivasi mereka untuk membuka tabungan di BCA

4. Lokasi tempat atau distribusi
  Tempat atau lokasi yang strategis akan menjadi salah satu keuntungan bagi perusahaan karena mudah terjangkau oleh konsumennya. dalam pemilihan lokasi, BCA mempertimbangkan untuk membuka cabang baru kantornya pada wilayah yang cuup strategis dimana sering terjadi transaksi usaha dari para nasabahnya sehingga akan mempermudah nasabahnya dalam menjalankan tranasaksi keuangannya dari lokasi ia membuat usahanya ataupun kantornya. BCA pun akan menjadi andalan disuatu lokasi strategisi ini dan dapat dipastikan tidak akan sepi dari nasabah yang melakukan transaksinya.


4.    SEBUT DAN JELASKAN  4 VARIABEL  BAURAN PROMOSI!
Jawab : 

-Produk
Segala sesuatu yang berupa barang/jasa yan ditawarkan kepada masyarakat untuk dilihat, dipegang, dibeli, atau dikonsumsi guna memenuhi kebutuhan dan memberikan kepuasan terhadap konsumen. Di dalam strategi bauran pemasaran, produk merupakan unsure yang paling penting, karena dapat mmpengaruhi strategi pemasaran lainnya. Tujuan utama dari produk adalah untuk dapat mencapai sasaran pasar yang dituju dengan meningkatkan kemampuan bersaing atau mengatasi persaingan. 

-Harga 
Harga merupakan jumlah uang yang harus dibayarkan oleh konsumen untuk mendapatkan suatu produk. Harga diukur dengan nilai yang dirasakan dari produk yang ditawarkan jika tidak maka konsumen akan membeli produk lain dengan kualitas yang sama dari penjualan saingannya. Harga adalah satu-satunya alat bauran pemasaran yang digunakan perusahaan untuk mencapai sasaran pemasarannya. Keputusan harga harus dikoordinasikan dengan rancangan produk, distribusi dan promosi yang membentuk program pemasaran yang konsisten dan efektif.

-Tempat 
Tempat yaitu berbagai kegiatan perusahaan untuk membuat produk yang dihasilkan/dijual terjangkau dan tersedia bagi pasar sasaran. Tempat meliputi antara lain channels, coverage, assortments, locations, inventory, and transport.

-Promosi 
Promosi merupakan kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengkomunikasikan manfaat dari produk atau jasa dan meyakinkan konsumen sasaran tentang produk yang mereka hasilkan.


5. SEBUTKAN BEBERAPA ALTERNATIF  SISTEM  PEMASARAN!
Jawab :

1.    Sistem pemasaran dengan saluran vertical
2.    Sistem pemasaran dengan saluran horizontal
3.    Sistem pemasaran dengan saluran ganda

TUGAS MINGGU KE-1

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan bisnis menurut kelompok Anda dan berikan 20 contoh bisnis nyata (universal)!
Jawab :  
Bisnis merupakan suatu kegiatan atau usaha yang dilakukan oleh perorangan maupun organisasi atau kelompok yang mempunyai tujuan untuk mendapatkan keuntungan melalui kegiatan jual beli, baik barang maupun jasa.
-Contoh bisnis nyata : 
Fotokopi -     Sablon
Bengkel -     Toko aksesoris
Salon -     Toko Parfum
Laundry -     Warnet
Kostan -     Warung
Penjahit pakaian -     Counter pulsa
Pegadaian -     Warung makan
Servis elektronik -      Superindo
Asuransi -     Tempat Kursus
Jasa pengiriman barang  -     Toko pakaian

2. Berikan alas an orang belajar bisnis dan jelaskan masing-masing alas an tersebut!
Jawab :
      Mendapat keuntungan 
Bisnis selain menjadi hal yang utama dalam memperoleh pendapatan bagi sebagian orang, sebagian orang lainnya melakukan bisnis karena dapat dengan mudah mendapatkan keuntungan dari hasil penjualan atau penawarannya.

     Memenuhi kebutuhan masyarakat 
Mereka yang berbisnis pasti berinovasi dan menemukan celah baru dalam memenuhi kebutuhan masyarakat sehari hari. Untuk itu, tidak sedikit pula orang-orang yang memperhatikan celah itu untuk berbisnis agar melengkapi berbagai kebutuhan masyarakat. 

     Dapat mengatur keuangan dengan baik
Mereka yang belajar bisnis dapat mengontrol dan dapat memprioritaskan apa apa saja yang harus diutamakan. Serta dapat mengimbangi antara pendapatan dan pengeluaran dengan tepat.
Pilihan karir/profesi 
Kita dapat mengembangkan potensi yang kita miliki agar kita dapat menentukan dalam memilih atau berbisnis sesuai dengan keahlian kita. Dan agar dapat penghasilan tambahan. 

3. Jelaskan dengan contoh nyata (universal) mengenai hakikat bisnis!
Jawab : 
             Seorang wirausahawan adalah orang yang memiliki jiwa wirausahawan dan mengaplikasikan hakikat kewirausahaan dalam hidupnya. Kewirausahaan pada hakikatnya adalah sifat, ciri, dan watak seseorang yang mempunyai gagasan yang inovativ dalam ke dalam dunia nyata secara kreatif. 
  
4. Sebutkan apa saja factor lingkungan internal dan eksternal! Berikan contohnya!
Jawab : 

a. Lingkungan Internal
1.      Penyedia
2.      Pelanggan
3.      Pesaing
4.      Tenaga kerja
5.      Modal
6.      Alat dan mesin
7.      Bahan baku
8.      Sistem Informasi

b.  lingkungan Eksternal
1.       Alam dan Ekologi
2.      Politik
3.       Hukum
4.      Perekonomian
5.      Pendidikan dan teknologi
6.        Sosial budaya
7.       Demografi
8.      Hubungan Internasional

TUGAS MINGGU KE-2

1 .Jelaskan bagaimana cara mendirikan (berikan langkahnya) UKM dengan memperhatikan factor produksi!
Jawab : 
           Modal : Sebelum mendirikan kita harus mempunyai modal atau uang awal untuk mendirikan UKM.
Tenaga kerja : Tenaga kerja diperlukan untuk proses berdirinya UKM karena tanpa adanya para tenga kerja tidak akan ada kegiatan itu.
Ide metode : Sebelum mendirikan UKM kita harus mempunyai ide metode atau konsep.


2. Berilah masing-masing sebanyak 5 contoh riil perusahaan berdasarkan letak/tempat!
Jawab :

• Lokasi/letak perusahaan terikat pada alam.
• Lokasi/letak perusahaan berdasarkan sejarah.
• Lokasi/letak perusahaan berdasarkan pemerintah.
• Lokasi/letak perusahaan dipengaruhi faktor-faktor ekonomi.
• Lokasi/letak perusahaan berdasakan Hubungan/Pergaulan.

3. Sebutkan dan jelaskan dengan singkat apa yang menjadi tujuan perusahaan
Jawab :
           Tujuan ekonomi : laba – pelanggan – pengembangan kebutuhan masyarakat dlm hal produk – kualitas,harga,kuantitas,waktu pelayanan kegunaan – inovatif berkesinambungan – copetitive advantage dan comparative advantage.
Tujuan social : keinginan investor, karyawan, penyedia factor-faktor produksi dan masyarakat.


4. Jelaskan apa yang dimaksud lingkungan internal dan eksternal suatu perusahaan 
Jawab :

-Lingkungan Intern :
Penyedia : yang menyediakan barang dagangan.
Pelanggan : yang membeli barang dagangan ( konsumen ).
Pesaing : Lawan kerja artinya perusahaan yang menjual barang sama dengan yang kita jual.
Modal : Uang awal usaha.
Tenaga kerja : orang yang membantu proses pembuatan barang.
Alat dan mesin : Alat membantu dalam proses pembuatan barang.
Bahan baku : Bahan yang di gunakan untuk membuat barang.
Sistem informasi : Sarana agar dagangan itu dapat di pasarkan.

-Lingkungan Ekstern :
Alam dan ekologi
Politik
Hukum
Perekonomian
Pendidikan dan tekhnologi
Sosial dan budaya
Demografi
Hubungan Internasional


5. Aplikasikan setiap variable lingkungan internal dan eksternal bagaimana pengaruhnya pada suatu perusahaan!
Jawab :

• Ekologi : pencemaran udara,air,sampah
• Ekonomi : urbanisasi,pertambahan,penduduk,pajak,dll
• Sosial      : kriminalitas,pengangguran
• Politik : pertahanan keamanan
• Hukum : keputusan dan transaksi perusahaan .

6.Jelaskan perbedaan Producer Oriented Approach dan Consumer Oriented Approach

Jawab :
           Producer Oriented Approach adalah barang yang di produksi lalu di jual ke konsumen dan konsumen dapat menikmati barang-barang (seller’s market ).
Consumer Oriented Approach adalah komsumen yang meminta barang ke produsen atau membeli barang langsung ke produsen ( buyer’s market).

TUGAS MINGGU KE-3

1. Jelaskan bentuk perusahaan dan beri 5 contoh CV, PT, yayasan, koperasi, asuransi, leasing, perseroan terbatas Negara!

Jawab :

        -Bentuk Badan Usaha CV adalah bentuk perusahaan kedua setelah PT yang paling banyak digunakan para pelaku bisnis untuk menjalankan kegiatan usahanya di Indonesia. Namun tidak semua bidang usaha dapat dijalankan Perseroan Komanditer (CV), hal ini mengingat adanya beberapa bidang usaha tertentu yang diatur secara khusus dan hanya dapat dilakukan oleh badan usaha Perseroan Terbatas (PT).
Perseroan Komanditer adalah bentuk perjanjian kerjasama berusaha bersama antara 2 (dua) orang atau dengan AKTA OTENTIK sebagai AKTA PENDIRIAN yang dibuat dihadapan NOTARIS yang berwenang. Para pendiri perseroan komanditer terdiri dari PESERO AKTIF dan PERSERO PASIF yang membedakan adalah tanggungjawabnya dalam perseroan.
Persero Aktif yaitu orang yang aktif menjalankan dan mengelola perusahaan termasuk bertanggungjawab secara penuh atas kekayaan pribadinya. Persero Pasif yaitu orang yang hanya bertanggungjawab sebatas uang yang disetor saja kedalam perusahaan tanpa melibatkan harta dan kekayaan peribadiny
                 Kebaikan :
• Kemampuan manajemen lebih besar
• Proses pendirianya relative mudah
• Modal yang dikumpulkan bias lebih besar
• Mudah memperoleh kredit

        Keburukan :
• Sebagian sekutu yang menjadi Persero Aktif memiliki tanggung tidak terbatas
• Sulit menarik kembali modal
• Kelangsungan hidup perusahaan tidakmenentu
  Contoh CV : CV AnugerahMajuBersama,  CV. PROTECH SERVICE INDONESIA - We Do Our Best to youdan WEIGHING SYSTEM INDONESIA, CV. TrikaryaMandiri.
PERSEROAN TERBATAS (PT)

          -Bentuk badan usaha PT adalah bentuk perusahaan yang paling popular dalam bisnis dan paling banyak digunakan oleh para pelaku bisnis di Indonesia dalam menjalankan kegiatan usaha diberbagai bidang. Selain memiliki landasan hukum yang jelas seperti yang diatur dalam Undang-undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang PERSEROAN TERBATAS bentuk PT ini juga dirasakan lebih menjaga keamanan para pemegang saham/pemilik modal dalam berusaha.
Sama halnya dengan CV pendirian PT juga dilakukan minimal oleh 2 (dua) orang atau lebih, karena system hukum di Indonesia menganggap dasar dari perseroan terbatas adalah suatu perjanjian maka pemegang saham dari perseroan terbatas pun minimal haruslah berjumlah 2 (dua) orang, dengan jumlah modal dasar minimum Rp. 50.000.000,-sedangkan untuk bidang usaha tertentu jumlah modal dapat berbeda seperti yang ditentukan serta berlaku aturan khusus yang mengatur tentang bidang usaha tersebut.
                                          Kebaikan :
* Pemegang saham bertanggungjawab terbatas terhadap hutang-hutang perusahaan
* Mudah mendapatkan tambahan dana/modal misalnya dengan mengeluarkan saham baru
* Kelangsungan hidup perusahaan lebih terjamin
* Terdapat efesiensi pengelolaan sumber dana dan efesiensi pimpinan, karena
pimpinan dapat diganti sewaktu-waktu melalui Rapat Umum Pemegang Saham
* Kepengurusan perseroan memiliki tanggungjawab yang jelas kepada pemilik atau pemegang saham.
* Diatur dengan jelas oleh undang-undang perseroan terbatas serta peraturan lain
yang mengikat dan melindungi kegiatan perusahaan

                                         Keburukan :
*Merupakan subjek pajak tersendiri dan deviden yang diterima pemegang saham
akan dikenakan pajak
* Kurang terjamin rahasia perusahaan, karena semua kegiatan harus dilaporkan
kepada pemegang saham
* Proses pendiriannya membutuhkan waktu lebih lama dan biaya yang lebih besar dari CV
* Proses Pembubaran, Perubahan Anggaran Dasar, Penggabungan dan Pengambilalihan perseroan membutuhkan waktu dan biaya serta persetujuan dari Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS).
Contoh : PT PERTAMINA, PT.JasaMarga, PT. PLN, PT AsuransiJiwasraya, Smartfren Telecom Tbk

            -Bagi masyarakat Indonesia koperasi sudah tidak asing lagi, karena kita sudah merasakan jasa Koperasi dalam rangka keluar dari kesulitan hutang lintah darat. Secara harfiah Koperasi yang berasal dari bahasa Inggris Coperation terdiri dari dua suku kata :
Co berarti bersama dan operation berarti bekerja. Jadi koperasi berarti bekerjasama,sehingga setiap bentuk yang bekerjasama selalu disebut dengan koperasi.Pengertian pengertian pokok tentang Koperasi Merupakan perkumpulan orang orang termasuk badan hukum yang mempunyai kepentingan dant ujuan yang sama.
Contoh : Koperasi karyawan, KUD, Koperasi istri karyawan, Koperasi kerajinan tangan, Koperasi sekolah.
YAYASAN


          -Yayasan adalah suatu badan hukum yang mempunyai maksud dan tujuan bersifat sosial, keagamaan dan kemanusiaan, didirikan dengan memperhatikan persyaratan formal yang ditentukan dalam undang-undang. Di Indonesia, yayasan diatur dalam Undang-UndangNomor 28 Tahun 2004 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 16 Tahun 2001 tentangYayasan. Rapatparipurna DPR padatanggal 7 September 2004 menyetujuiundang-undangini, danPresiden RI Megawati Soekarnoputri mengesahkannya pada tanggal 6 Oktober 2004.
Contoh: Yayasan Supersemar, Yayasan Dharma Bhakti Sosial (Dharmais), Yayasan Dana AbadiKaryaBakti (Dakab), Yayasan Purna Bhakti Pertiwi, Yayasan Kartika Chandra.


           -Asuransi adalah perjanjian pertanggungan yang mengikat penanggung & tertanggung, dengan ketentuan pihak penanggung menanggung kerugian yang diderita tertanggung jika suatu kejadian yang merugikan terjadi dengan imbalan suatu premi.Contoh: PT. Asuransi Umum Mega, PT. Asuransi Kredit Indonesia, PT. Asuransi Mega Pratama, PT. ASURANSI PURI ASIH.
Leasing
Leasing artinya Equipment funding, yaitu pembiayaan peralatan barang modal untuk digunakan pada proses produksi suatu perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung. Contoh: Bussan Auto Finance (BAF), Adira Finance, Al Ijarah Indonesia Finance (ALIF), International Lease Finance Corporation (ILFC), Federal Internationa Finance (FIF).
Peseroan Terbatas Negara
Pesero merupakan salah satu bentuk perusahaan milik Negara yang sebelumnya bernama Perusahaan Negara (PN). Umumnya Persero ini terjadi dari PN yang kemudian diadakan penambahan modal yang ditawarkan kepada pihak swasta.Contoh Persero : PT (Persero) PK Blabak, PT (Persero) Pupuk Kujang, PT (Persero) Aneka Gas dan Industri, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, PT Angkasa Pura (Persero), PT Garuda Indonesia (Persero), PT Adhi Karya (Persero), PT Telekomunikasi Indonesia (Persero).

2. Sebut & jelaskan tentang lembaga keuangan di Indonesia!

Jawab:

    Lembaga keuangan adalah badan usaha yang kekayaannya terutama dalam bentuk asset keuangan atau tagihan (claims) dibandingkan set non financial atau asset riil. Lembaga keuangan memberikan kredit kepada nasabah, menanamkan dananya dalam surat-surat berharga dan menawarkan jasa-jasa keuangan lainnya seperti proteksi asuransi, program pensiun, penyediaan system pembayaran dan mekanisme transfer dana.

A. LEMBAGA KEUANGAN BUKAN BANK
Lembaga keuangan bukan bank adalah semua badan yang melakukan kegiatan bidang keuangan, yang secara langsung atau tidak langsung menghimpun dana. Jenis-jenis lembaga keuangan bukan bank yang ada di Indonesia, berada dibawah pengawasan dan pembinaan Departemen Keuangan adalah sebagai berikut :
LembagaPembiayaan
Perasuransian
Perusahaan Modal Ventura
Dana Pensiun
Pasar Modal
Pegadaian
Perusahaan Penjaminan

B. LEMBAGA KEUANGAN BANK
Lembaga keuangan dapat menghimpun dana dari masyarakat dan menyalurkan dana kepada masyarakat secara langsung. Jenis-jenis perbankan menurut pasal 5 Undang-undang nomor 7 tahun 1992 adalah :
1. Bank Umum, bank yang dapat memberikan jasa dalam lalulintas pembayaran (pasal 1 undang-undang no.7/1992 tentang perbankan).
2. Bank Pengkreditan Rakyat, bank yang menerima simpanan hanya dalam bentuk deposito berjangka, tabungan dana tau bentuk lain yang dipersamakan dengan halitu (pasal 1 undang-undang no.7/1992 tentang perbankan).

3. Apa yang dimaksud merger, kartel, joint ventura?

Jawab :

-Merger 
        Merger adalah proses difusi atau penggabungan dua perseroan dengan salah satu di antaranya tetap berdiri dengan nama perseroannya sementara yang lain lenyap dengan segala nama dan kekayaannya dimasukan dalam perseroan yang tetap berdiri tersebut.
Merger terbagi menjadi tiga, yaitu:
Merger horizontal, adalah merger yang dilakukan oleh usaha sejenis (usahanya sama), misalnya merger antara dua perusahaan roti, perusahaan sepatu.
Merger vertikal, adalah merger yang terjadi antara perusahaan-perusahaan yang saling berhubungan, misalnya dalam alur produksi yang berurutan. Contohnya: perusahaan pemintalan benang merger dengan perusahaan kain, perusahaan ban merger dengan perusahaan mobil.
Konglomerat ialah merger antara berbagai perusahaan yang menghasilkan berbagai produk yang berbeda-beda dan tidak ada kaitannya, misalnya perusahaan sepatu merger dengan perusahaan elektronik atau perusahaan mobil merger dengan perusahaan makanan. Tujuan utama konglomerat ialah untuk mencapai pertumbuhan badan usaha dengan cepat dan mendapatkan hasil yang lebih baik. Caranya ialah dengan saling bertukar saham antara kedua perusahaan yang disatukan.

Kelebihan Merger :

- Pengambilalihan melalui merger lebih sederhana dan lebih murah dibanding pengambilalihan yang lain 

Kekurangan Merger :

- Harus ada persetujuan dari para pemegang saham masing-masing perusahaan, sedangkan untuk mendapatkan persetujuan tersebut diperlukan waktu yang lama


-Kartel
        Kartel adalah kelompok produsen independen yang bertujuan menetapkan harga, untuk membatasi suplai dan kompetisi. Berdasarkan hukum anti monopoli, kartel dilarang di hampir semua negara. Walaupun demikian, kartel tetap ada baik dalam lingkup nasional maupun internasional, formal maupun informal. Berdasarkan definisi ini, satu entitas bisnis tunggal yang memegang monopoli tidak dapat dianggap sebagai suatu kartel, walaupun dapat dianggap bersalah jika menyalahgunakan monopoli yang dimilikinya. Kartel biasanya timbul dalam kondisi oligopoli, dimana terdapat sejumlah kecil penjual dengan jenis produk yang homogen.
Kartel dilakukan oleh pelaku usaha dalam rangka memperoleh market power. market power ini memungkinkan mereka mengatur harga produk dengan cara membatasi ketersediaan barang di pasar. pengaturan persediaan dilakukan dengan bersama-sama membatasi produksi dan atau membagi wilayah penjualan.

Jenis-jenis Kartel:

1. Kartel harga pokok (prijskartel)
    Di dalam kartel harga pokok, anggota-anggota menciptakan peraturan
diantara mereka untuk perhitungan ka.Jkulasi harga pokok dan besarnya Isba. Pada kartel jenis ini ditetapkan harga-harga penjualan bagi para anggota kartel. Benih dari persaingan kerapkali juga datang dari perhitungan Isba yang akan diperoleh suatu badan usaha. Dengan menyeragamkan tingginya labs maka persaingan diantara mereka dapat dihindarkan.

2. Kartel harga
    Dalam kartel ini ditetapkan harga minimum untuk penjualan barang-barang yang mereka produksi atau perdagangkan. Setiap anggota tidak diperkenankan untuk menjual barang-barangnya dengan harga yang bebas rendah daripada harga yang telah ditetapkan itu. Pada dasarnya anggota-anggota itu diperbolehkan menjual di atas penetapan harga akan tetapi atas tanggung jawab sendiri.

3. Kartel syarat
    Dalam kartel ini memerlukan penetapan-penetapan di dalam syarat-syarat penjualan misalnya. Kartel juga menetapkan standar kwalitas barang yang dihasilkan atau dijual, menetapkan syarat-syarat pengiriman. Apakah ditetapkan loco gudang, Fob, C & F, Cif, embalase atau pembungkusan dan syarat-syarat pengiriman lainnya, yang dikehendaki adalah keseragaman diantara para anggota yang tergabung dibawah kartel. Keseragaman itu perlu di dalam kebijaksanaan harga, sehingga tidak akan terjadi persaingan diantara mereka.

4. Kartel rayon
    Kartel rayon atau kadang-kadang juga disebut kartel wilayah pemasaran untuk mereka. Penetapan wilayah ini kemudian diikuti oleh penetapan harga untuk masing-masing daerah. Dalam pada itu kartel rayon pun menentukan pula suatu peraturan bahwa setiap anggota tidak diperkenankan menjual barang-barangnya di daerah. lain. Oengan ini dapat dicegah persaingan diantara anggota, yang
mungkin harga-harga barangnya berlainan.

5. Kartel kontigentering
    Di dalam jenis kartel ini, masing-masing anggota kartel diberikan jatah dalam banyaknya produksi yang diperbolehkan. Biasanya perusahaan yang memproduksi lebih sedikit daripada jatah yang sisanya menurut ketentuan, akan diberi premi hadiah. Akan tetapi sebaliknya akan didenda. Maksud dari peraturan ini adalah untuk mengadakan restriksi yang ketal terhadap banyaknya persediaan sehingga harga barang-barang yang mereka jual dapat dinaikkan. Ambisi kartel kontingentering biasanya untuk mempermainkan jumlah persediaan barang dan dengan cara itu harus berada dalam kekuasaannya.

6. Sindikat penjualan atau kantor sentral penjualan
    Di dalam kartel penjualan ditentukan bahwa penjualan hasil produksi dari anggota harus melewati sebuah badan tunggal ialah kantor penjualan pusat. Persaingan diantara mereka akan dapat dihindarkan karenanya.

7. Kartellaba atau pool
    Di dalam kartel laba, anggota kartel biasanya menentukan peraturan yang berhubungan dengan laba yang mereka peroleh. Misalnya bahwa laba kotor harus disentralisasikan pada suatu kas umum kartel, kemudian laba bersih kartel, dibagibagikan diantara mereka dengan perbandingan yang tertentu pula.

-Joint Venture
           Joint venture adalah kerja sama beberapa pihak untuk menyelenggarakan usaha bersama dalam jangka waktu tertentu. Biasanya kerja sama berakhir setelah tujuan tercapai atau pekerjaan selesai. Perbedaan antara joint venture dengan persekutuan firma (CV) adalah umur joint venture jauh lebih pendek dari pada umur persekutuan yang biasa. 
Anggota joint venture disebut venture / partner / sekutu. Sekutu bisa perseorangan, persekutuan (firma atau CV), dan bisa pula perseroan terbatas (PT). Pada umumnya, semua sekutu ikut mengelola jalannya perusahaan. Salah satunya sebagai managing partner atau sekutu pemimpin. 

Jenis-Jenis Kontrak Joint Venture

    Kontrak joint venture dapat dibedakan menjadi dua macam, yaitu:
Joint venture domestic, terjadi antara perusahaan domestic, yaitu perusahaan yang terdapat di dalam negeri
Joint venture internasional, apabila salah satu dari perusahaan itu adalah perusahaan asing